Fortalecimento do futuro da juventude sergipana por meio da aprendizagem profissional foi o foco principal da reunião entre empresas e entidades formadoras realizada pelo Governo de Sergipe, por meio da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Empreendedorismo (Seteem), em parceria com a Superintendência do Trabalho e Emprego em Sergipe (SRTE/SE) e o Fórum Estadual de Aprendizagem Profissional (Feap/SE), que aconteceu nesta quinta-feira, 14, no auditório da Universidade Tiradentes (Unit), em Aracaju.
O encontro teve como objetivo aproximar empresas, entidades formadoras e o poder público, promovendo diálogo, orientações sobre as leis vigentes, esclarecimento de dúvidas e promoção de conexões que fortaleçam a inserção de jovens aprendizes no mercado de trabalho.
Ao todo, mais de 100 empresas compareceram ao evento que contou, também, com a presença das entidades formadoras como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), a Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social e Integração (Renapsi), o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e o Serviço Social do Transporte/Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest/Senat).
Para a diretora do Núcleo de Apoio ao Trabalho (NAT), Márcia de Melo, o encontro funciona como um pilar estratégico de preparação para os próximos passos do estado na área da empregabilidade jovem. “Estamos aqui num momento muito importante de conscientização sobre a aprendizagem profissional, com empresas e entidades formadoras dialogando para facilitar o processo de contratação dos jovens aprendizes. A equipe do GO Sergipe está presente dando todo apoio, auxiliando as empresas para o cadastro das vagas na plataforma digital que mais conecta empregadores a quem está buscando oportunidades, tudo gratuitamente. Um dia muito importante para esclarecermos todas as dúvidas, alinharmos todas as ações, para que, no dia 12 de junho, o Feirão de Aprendizagem seja um sucesso”, destacou.
Além do suporte e apoio da gestão estadual, o evento pautou a importância do cumprimento da legislação trabalhista com um olhar humano e direcionado a quem mais precisa.
A auditora fiscal do Trabalho e presidente do Feap/SE, Liana Carvalho, chamou a atenção para o papel social da contratação e a necessidade de alinhamento com as instituições de ensino. “A rota empresarial do Feirão de Aprendizagem Sergipano é um momento para sensibilizar as empresas que já são obrigadas por lei ao cumprimento da cota de aprendizagem a focar na contratação desse público com perfil de vulnerabilidade social que, por lei, precisa ser priorizado. É muito importante essa comunicação entre as empresas e as entidades formadoras. A gente precisa saber das empresas quais são as demandas de aprendizagem para que as entidades possam adequar seus portfólios de cursos, dentro da lógica do catálogo nacional de aprendizagem profissional, e oferecer soluções que melhor atendam as demandas das empresas, estreitando esses laços”, explicou.
Diálogo, esclarecimentos e contratação de jovens aprendizes
A iniciativa foi recebida como uma oportunidade valiosa para desmistificar o processo de contratação e destravar vagas. Para Fernanda Andrade, representante da empresa Segv Comércio e Serviços, as orientações recebidas definirão os próximos passos. “Achei bastante proveitoso o evento, absorvi bastante informação, pontos que eu não sabia, tinha muitas dúvidas, foi bastante esclarecedor. Agora, vou dar seguimento à contratação de jovem aprendiz porque temos essa necessidade e a reunião ajudou bastante. É de extrema importância esse programa, que dá oportunidade para o jovem aprender, se aperfeiçoar e buscar um futuro melhor”, avaliou.
A mesma percepção de clareza foi compartilhada por Joelma Machado, auxiliar administrativo da TratorMaster. Ela enfatizou que a informação é o melhor caminho para incentivar os empregadores. “Foi um momento muito bom, muito interessante porque a gente teve a oportunidade de ter melhor conhecimento sobre essa área que está crescendo tanto, que é a contratação de jovem aprendiz. Agregou bastante valor e conhecimento. Eu tinha dúvidas, que foram esclarecidas e foi bem interessante porque muitas informações eu não tinha conhecimento, ainda, e assim ficou mais fácil para fazer a contratação desses jovens, que precisam dessas oportunidades”, reforçou.
Já para Larissa Sobral, psicóloga da Asa Branca Distribuidora, o espaço proporcionou não apenas o entendimento legal, mas, também, uma rica troca de experiências corporativas sobre os ganhos de ter um jovem na equipe. “O evento é muito importante até para esclarecer sobre a questão das cotas, do mercado de trabalho e está sendo muito importante para a gente ter mais clareza na questão da contratação dos jovens aprendizes e até fomentar mais conhecimento dos programas de aprendizagem. Muito pertinente essa temática da inclusão porque o jovem ele traz muito conhecimento, a gente está sempre renovando. É sempre bom ter um contato com outras instituições de ensino em aprendizagem, ter esse networking com outras empresas e ver estratégias para que a gente possa seguir com uma maior contratação de jovens aprendizes”, pontuou a.
Mas o impacto real de todas essas discussões técnicas se reflete, na prática, na vida de quem busca a primeira chance de mostrar o seu potencial. A jovem aprendiz do Sest/Senat Ana Rita Freire, que faz o curso de assistente administrativo, compartilhou como o programa quebra a principal barreira enfrentada pela juventude: a exigência de experiência. “Tenho 19 anos e como jovem aprendiz no Sest/Senat, a gente começa a ver o mundo de uma forma diferente. Quando a gente vai para a empresa de trabalho e tem lá os requisitos para a vaga de emprego, diz assim: ‘tem experiência?’ Mas como é que a gente vai ter experiência se não dão oportunidade? Então, lá no trabalho, a gente aprende muito além de vivência de trabalho, a gente aplica em todas as áreas, a gente faz cursos, ser jovem aprendiz mudou e está mudando a minha vida”, celebrou.
2º Feirão Sergipano da Aprendizagem Profissional
Para ampliar as oportunidades para a juventude sergipana, o 2º Feirão Sergipano da Aprendizagem Profissional será realizado no dia 12 de junho de 2026, no Ginásio Constâncio Vieira, das 8h às 17h, reunindo oportunidades e fortalecendo caminhos para um futuro mais digno e protegido para a juventude. A iniciativa é uma das estratégias mais eficazes para combater o trabalho infantil, pois garante ao jovem uma inserção segura no mercado, com qualificação e sem afastá-lo da escola.
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